Цитата из книги «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»

симптомами неудовлетворенности. Как ни странно, это дает им еще большее ощущение значимости и создает устойчивые, уникальные культурные преимущества, которым будут завидовать конкуренты.