Цитата из книги «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»

Позвольте мне изложить все это проще. Вы говорите, что нам надо получше узнать главных менеджеров как людей, рассказать им, что они вносят позитивный вклад в чью-то жизнь, а затем помочь придумать способ измерять успехи?