Я не знаю, почему Джо не удосужился познакомиться со своими работниками.
— А у меня есть теория. Я думаю, большинство менеджеров не понимают, зачем нужны они сами.
— Ух ты. Звучит интересно. Продолжай.
— Менеджерам надо понять, что они сами влияют на жизнь подчиненных. А разве можно это сделать, если не знать, что это за люди и в чем смысл их жизни?