говорил, что у них все слишком субъективно. Все основа...➤ MyBook

Цитата из книги «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»

говорил, что у них все слишком субъективно. Все основано на чьем-то мнении, причем зачастую дилетантском. Нет настоящего чувства прогресса и достижений. — А как насчет кассовых сборов, телевизионных рейтингов, премий? Брайан покачал головой. — Я задал ему тот же самый вопрос, и он сказал, что о рейтингах и сборах узнаешь спустя много месяцев после окончания проекта. А награды присуждают еще позже, причем присуждают их совершенно субъективно. — Да, тогда понятно, почему «Оскарами» и «Эмми» иногда награждают странных кандидатов.
14 марта 2019

Поделиться