Цитата из книги «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»

Итак, Робу нужно знать, как дела у его управляющих, и понимать, как он может повлиять на их жизни. — Он должен хотеть внести вклад в их жизни, — уточнил Брайан.