Патрик Ленсиони — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
image

Цитаты из книг автора «Патрик Ленсиони»

5 016 
цитат

, как следствие, постоянная неопределенность.
29 марта 2017

Поделиться

Следующий порок команды — это необязательность и саботаж принятых решений.
29 марта 2017

Поделиться

результатом постоянного преодоления трудностей и разрешения конфликтов. Если же под согласием мы понимаем всеобщую апатию и боязнь высказать собственное мнение или искренние чувства, то это очень плохо. Такому бесполезному согласию я всегда предпочту бурное, но эффективное обсуждение насущной проблемы, при условии, конечно, что участники не переходят на личности.
29 марта 2017

Поделиться

согласие — вещь хорошая, но только если оно является
29 марта 2017

Поделиться

Конечно, прибыль очень важна, — терпеливо пояснила Кэтрин. — Но это краткосрочный результат, можно сказать, промежуточный. Если мы будем судить только по объему прибыли, то о плохой работе команды узнаем, лишь когда будет слишком поздно.
29 марта 2017

Поделиться

Но это не означает, что члены команды должны быть начисто лишены самолюбия. Наша цель — добиться, чтобы коллективное самолюбие стало сильнее личного
29 марта 2017

Поделиться

Помните, что работа команды начинается с доверия друг к другу. А единственный путь к созданию доверия лежит через признание собственной уязвимост
29 марта 2017

Поделиться

— Сегодня я хотела бы поговорить о главном пороке команды — взаимном недоверии
29 марта 2017

Поделиться

Думаю, вы поняли, что мы приехали сюда в полном составе с одной целью: работать. Компании нужны результаты. На мой взгляд, это единственный показатель эффективности команды. И именно о результатах мы будем заботиться в первую очередь — начиная с сегодняшней встречи и до тех пор, пока я занимаю эту должность. Я очень надеюсь, что уже в следующем году мы добьемся роста доходов и прибыли, повысим процент лояльных клиентов, улучшим качество обслуживания, а при удачной рыночной конъюнктуре — добьемся роста курса наших акций. Но ничего этого не произойдет, если мы не устраним причины, которые мешают нам быть одной командой.
29 марта 2017

Поделиться

Первый порок — это взаимное недоверие. Как правило, оно возникает из боязни продемонстрировать перед всеми свою уязвимость, слабость. Если члены команды опасаются открыто признаться в своих ошибках и недостатках и скрывают их любой ценой, создается атмосфера взаимного
21 марта 2017

Поделиться