Цитата из книги «Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению»

Поводы для проведения центра развития: 1. Самостоятельное планирование сотрудником своего развития. 2. Создание установки на предстоящую программу обучения. 3. Повышение мотивации на собственное развитие у сотрудников. 4. Внутриорганизационные изменения, предполагающие увеличение ответственности сотрудника за свое развитие (напр., внедрение подхода 70-20-10).