«Заряженные на результат» читать онлайн книгу📙 автора Нила Доши на MyBook.ru
image
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

4.46 
(68 оценок)

Заряженные на результат

356 печатных страниц

2017 год

12+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

Опираясь на исследования в области психологии, авторы показывают, что ключ к успеху в бизнесе – высокоэффективная корпоративная культура. Авторы доказывают, что вдохновляющая культура не возникает из ниоткуда: она опирается на научные методы. Из книги вы узнаете, как выстроить в компании культуру с нуля, как оценить нынешнюю культуру и какие изменения внести, если она испытывает трудности.

Книга предназначена для CEO, рекрутеров, бизнес-тренеров и психологов.

На русском языке публикуется впервые.

читайте онлайн полную версию книги «Заряженные на результат» автора Нил Доши на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Заряженные на результат» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

Михаил Попов

Дата написания: 

1 января 2015

Год издания: 

2017

ISBN (EAN): 

9785001004844

Дата поступления: 

31 мая 2019

Объем: 

641859

Правообладатель
656 книг

Поделиться

Shoxmeli

Оценил книгу

Как ваша эффективность? Растёт? Падает? Стоит на месте?
Отличная книга от издательства МИФ для руководителей, бизнес-тренеров и hr-менеджеров.
Авторы Нил и Линдси занимаются корпоративной культурой ведущих компаний.
Простые примеры и подробно расписанные техники, удобные, а главное действительно работающие инструменты (уже попробовала напрактиковался несколько вариантов) мотивации сотрудников.
Я влюблена в эту книгу! Спасибо издательству, что даёте возможность развиваться и прокачивать свои навыки.

P.S. Немного неудобный формат, при больших пустых полях мелкий шрифт.

Поделиться

«Теперь мы привыкли считать, что к хорошим результатам приводят правильные действия, — говорит Хейнс. — Сегодня мы изучаем решения, чтобы убедиться, что они не определяются случайным везением, а представляют собой устойчивый и повторяющийся процесс, ведущий к положительным результатам».
11 апреля 2021

Поделиться

культура организации усиливает до максимума действие трех первых мотивов и минимизирует действие трех последних, она обеспечивает достижение высших значений в явлении под названием «абсолютная мотивация» (total motivation, ToMo). Первая часть книги познакомит вас с научным обоснованием этого понятия
7 апреля 2021

Поделиться

экономическое давление снижают ее. Если
7 апреля 2021

Поделиться

Еще 613 цитат

Переводчик

Другие книги переводчика