Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике

Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике
Читайте в приложениях:
Книга доступна в премиум-подписке
585 уже добавило
Оценка читателей
4.27

Опираясь на исследования в области психологии, авторы показывают, что ключ к успеху в бизнесе – высокоэффективная корпоративная культура. Авторы доказывают, что вдохновляющая культура не возникает из ниоткуда: она опирается на научные методы. Из книги вы узнаете, как выстроить в компании культуру с нуля, как оценить нынешнюю культуру и какие изменения внести, если она испытывает трудности.

Книга предназначена для CEO, рекрутеров, бизнес-тренеров и психологов.

На русском языке публикуется впервые.

Лучшая рецензия
Shoxmeli
Shoxmeli
Оценка:
3

Как ваша эффективность? Растёт? Падает? Стоит на месте?
Отличная книга от издательства МИФ для руководителей, бизнес-тренеров и hr-менеджеров.
Авторы Нил и Линдси занимаются корпоративной культурой ведущих компаний.
Простые примеры и подробно расписанные техники, удобные, а главное действительно работающие инструменты (уже попробовала напрактиковался несколько вариантов) мотивации сотрудников.
Я влюблена в эту книгу! Спасибо издательству, что даёте возможность развиваться и прокачивать свои навыки.

P.S. Немного неудобный формат, при больших пустых полях мелкий шрифт.

Лучшая цитата
Спрашивайте. Собираясь сделать коллеге замечание, сначала напомните, что не сомневаетесь в его добрых намерениях, и только потом спрашивайте о проблеме. Бет могла бы сказать Дэвиду: «Я заметила, что на последней встрече ты был очень задумчив. Интересно, о чем ты размышлял?»
Планируйте. Постарайтесь вместе добраться до подлинной причины ошибки или недостатка коллеги и выработайте план исправления. Выяснилось, что Дэвиду было трудно понять Бет из-за ее особенной манеры общаться. Она употребляет сравнения и обобщения, и Дэвиду часто не удается перевести ее слова в плоскость конкретных дей­ствий или предложений. Как ни парадоксально, но не Дэвид должен делать что-то иначе, а Бет.
В мои цитаты Удалить из цитат
Оглавление
Другие книги подборки «Новинки недели от 28 апреля»