Цитаты из книг автора «Надежда Владиславова»

Человек на бессознательном уровне постоянно воспроизводит в своей жизни ситуации, с которыми не смог справиться в детстве, чтобы еще раз попытаться что-то в них изменить, но сделать этого самостоятельно он, увы, не может и, скорее всего, никогда не сможет. Почему? Да потому что, попадая в них, он моментально психологически регрессирует до того детского возраста, когда ему нанесли душевную травму, а в своем

Что это значит на практике? Это значит, что человек либо будет привычно позволять себя подавлять, занимая позицию жертвы, либо сам будет агрессором – все зависит от того, волком или зайчиком окажется его партнер. А может быть и вариант «два в одном»: с сильными – зайчик, со слабыми – волк.

Тот, кто в раннем детстве часто испытывал со стороны значимых взрослых людей агрессию в пристройке РОДИТЕЛЬ-ДИТЯ, всю жизнь будет иметь проблемы во взаимоотношениях с миром. И здесь мы вновь повторим, что человек из своего раннего жизненного опыта усваивает не одну его роль, а ролевую пару целиком с эмоциональной связью между обеими ролями (Мама-Ребенок, Агрессор-Жертва). Соответственно, если в мозгу человека с детства зафиксирована ролевая модель РОДИТЕЛЬ-ДИТЯ как основная и базовая, то все его отношения с людьми будут выстраиваться исходя в основном из нее.

Согласно Теории объектных отношений, человек взаимодействует со всем миром на основе моделей, сформированных в его родительской семье. Сейчас поясним, как именно это происходит.

А что делать, если кто-то из коллег пробует осуществлять по отношению ко мне пристройку снизу? Вот это уже – точно манипуляция и попытка освободиться от ответственности, переложив ее на меня.

Например. Коллега: – Ой, Сереж, ты такой умный! Поможешь мне сделать эту работу, а то я совсем зашиваюсь, а? – Пристройка ДИТЯ-РОДИТЕЛЬ. Коммуникатор: – Валентина, если у меня останется время после выполнения моей части работы, за которую я отвечаю точно так же, как ты – за свою, я обязательно к тебе подойду. – Пристройка ВЗРОСЛЫЙ-ВЗРОСЛЫЙ.

Коллега У: – Спасибо, что заметил мое отсутствие. Я всегда согласовываю мое расписание с шефом. – Пристройка ВЗРОСЛЫЙ-ВЗРОСЛЫЙ. Коллега Х: – Что-то ты, братец, начал халтурить! – Пристройка РОДИТЕЛЬ-ДИТЯ. Коллега У: – Спасибо за интерес к моей работе. Через пару часов у меня будет возможность обсудить ее с шефом. – Пристройка ВЗРОСЛЫЙ-ВЗРОСЛЫЙ.

Коллега Х: – Настя, ты работаешь очень медленно. Давай, шевелись! – Пристройка РОДИТЕЛЬ-ДИТЯ. Коллега У: – Николай, я предпочитаю сама регулировать скорость моей работы. – Спокойно и доброжелательно, пристройка ВЗРОСЛЫЙ-ВЗРОСЛЫЙ. Коллега Х: – Ты почему вчера не явился на работу? – Пристройка РОДИТЕЛЬ-ДИТЯ.

А если мой коллега, который пристраивается ко мне сверху, намного старше меня по возрасту? В том, что касается рабочих вопросов, вы вежливо общаетесь с ним только на уровне ВЗРОСЛЫЙ-ВЗРОСЛЫЙ, и это – принципиальная позиция: ведь вы не претендуете быть с ним на одном уровне компетентности в вопросах возрастных спортивных ограничений или воспитания внуков! Если коллега, равный по званию, пытается пристроиться к вам сверху – это манипуляция или плохое воспитание. В этих обоих случаях человека следует сразу же поставить на место правильной коммуникацией.

А что делать, если ко мне пристраивается сверху коллега, который проработал в этой организации значительно дольше, чем я, и дает мне ценные советы, помогая более качественно выполнить работу? В этом случае мне следует искренне поблагодарить его, но только из пристройки ВЗРОСЛЫЙ-ВЗРОСЛЫЙ.