Внутренние источники рисков. На наш взгляд самым сильным источником репутационных рисков являются трудовые конфликты, независимо от причин и сути возникших разногласий. Отсутствие согласия в трудовом коллективе приводит к снижению производительности труда, вплоть до забастовок, становится достоянием широких слоёв населения, снижает уровень доверия к компании со стороны властей. Развитие событий в таких случаях непредсказуемо и может включать такие крайние меры, как требование властей сменить собственника или массовый бойкот населением продукции компании.