Маркетинг персонала -вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами, образующими стратегический потенциал, с помощью которого возможно решение конкретных целевых задач.
Маркетинг персонала трактует рабочее место как продукт, продающийся на рынке труда.
Маркетинг персонала рассматривается как:
= основной принцип управления, ориентированного на рынок;
= метод систематизированного поиска решений;