Сделайте ваших подчиненных счастливыми, и вы потратите гораздо меньше усилий, чтобы мотивировать их.
Сделайте ваших работников счастливыми, и вам придется куда реже наказывать их за невыполненные задачи.
Сделайте ваших сотрудников счастливыми, и вам не придется думать о том, что они могут уйти от вас.