Цитаты из книг автора «Маршалл Голдсмит»

тем, что мы ощущаем внутри себя, когда что-либо делаем, и тем, что мы хотим показать другим.

Лишь тогда я понял, что моджо не имеет никакого отношения к нашему стремлению добиться большего. Оно никак не связано ни с направлением наших устремлений, ни со скоростью нашего движения вперед. Моджо — это выражение гармонии или ее отсутствия между

приятие, т.е. реалистичное отношение к происходящим событиям и к тому, что вы изменить не можете, достигается без всяких усилий.

Слово «моджо» принадлежит народному верованию в сверхъестественную силу заклинаний вуду.

Моджо являет себя, когда внутри нас появляется положительное чувство в отношении того, что мы делаем, и это чувство становится зримым для окружающих. Другими словами, возникает единое целое из нашего позитивного восприятия самих себя и того, что мы делаем, и позитивного восприятия нас окружающими.

моджо — это собственный путь земных достижений. Вы идете вперед от успеха к успеху, в достижении цели преодолевая препятствия, выдерживая конкуренцию, причем с каждым днем это вам дается легче и легче. Все, что вы делаете, имеет значение, и вам это нравится. С

слово «моджо» стало означать положительный настрой и особое расположение духа, прежде вс

если у вас возникает ощущение, что вы «воду в ступе толчете», оценка будет низкой). 10. Благодарность: вы рады этой работе и верите, что провели время не зря (если вы считаете, что потеряли время напрасно или сожалеете о сделанном, то оценка будет низкой).

действительно полны энтузиазма (если ваш энтузиазм показной, оценка будет низкой). ПЕРСОНАЛЬНОЕ МОДЖО: что эта работа дает мне. 6. Счастье: выполнение этой работы делает вас счастливым (если она не стимулирует вас, делает несчастным или просто лишает радости, оценка будет низкой). 7. Вознаграждение: работа дает вам материальное или моральное вознаграждение (если работа не вознаграждает вас или если вознаграждение не имеет для вас значения, оценка должна быть низкой). 8. Смысл: результаты этой работы имеют для вас определенный смысл (если у вас не возникает чувства удовлетворенности или ощущение того, что это пригодится в будущем, оценка должна быть низкой). 9. Новые знания: эта работа способствует расширению ваших знаний и ро

ИЗМЕРЕНИЕ ВАШЕГО МОДЖО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МОДЖО: то, что я привношу в свою работу. 1. Мотивация: вы хотите выполнить свою работу хорошо (если вы будете выполнять ее «между прочим», у вас будет минимальное количество баллов). 2. Знания: вы знаете, что делать и как делать (если вы не уверены в процессах или приоритетах, оценка будет низкой). 3. Способности: вы обладаете необходимыми умениями для хорошего выполнения задания (если эта работа требует способностей или компетенций, которые у вас отсутствуют, оценка будет низкой). 4. Уверенность: во время выполнения работы вы уверены в себе (если ощущаете неуверенность или у вас есть страх перед работой, оценка будет низкой). 5. Аутентичность: приступая к работе,