«Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем» читать онлайн книгу 📙 автора Марии Юрьевны Смирновой на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. О бизнесе популярно
  3. ⭐️Мария Смирнова
  4. 📚«Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем»
Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

1 
(1 оценка)

Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем

11 печатных страниц

Время чтения ≈ 1ч

2021 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Нервничаете перед собеседованием? Не знаете, что рассказать о себе и к чему готовиться? Теряетесь, какие вопросы задать работодателю? Данное руководство поможет вам подготовиться к собеседованию «от и до». Здесь вы приоткроете «закулисье» интервью с работодателем, найдете ответы на все интересующие вас вопросы и, наконец, перестанете бояться. Руководство оформлено в формате чек-листов, пункты которых вы можете отмечать для фиксации своего прогресса в подготовке.

читайте онлайн полную версию книги «Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем» автора Мария Смирнова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Объем: 
21201
Год издания: 
2021
Дата поступления: 
29 февраля 2024
ISBN (EAN): 
9785005541284
Время на чтение: 
1 ч.
Правообладатель
100 465 книг

brahidaktilia

Оценил книгу

Микроброшюра с базовыми советами, которых полно в интернете, и которая абсолютно не учитывает специфику не-менеджмента.

Рукопожатие должно быть крепким и уверенным, ладони сухими и теплыми

Во-первых, женщины никому не жмут руки, половине людей этот совет будет не актуален. Что делать людям с повышенной терморегуляцией через ладони (когда они холодные и потеют) - не понятно. Должны быть тёплые руки и все, делайте, что хотите.

Не нужно теребить руками одежду и волосы – возьмите в руки ручку или другой подходящий предмет

Особой разницы нет, что теребить, это выдаст сильное волнение в любом случае. Лучше уж руки на колени положить смирно, и то лучше. А ещё лучше записывать все сказанное, тогда времени на нервы не останется.

Много умных слов, Star, Kpi, которые далеко не для всех специальностей актуальны. Далеко не все работают для достижений, многие работают в команде, и успех по сути общий. И вообще, следуя таким советам, будут брать продающих себя людей, а не специалистов на должности. Не стоит врать, почти никто не хочет работать в конкретной компании, большинство работает за деньги (вот это новость), у всех есть недостатки.
Все написанное в книге можно прочитать в других местах более подробно, связным текстом (а не пунктами) и бесплатно.

10 марта 2025
LiveLib

Поделиться

Ошибки на собеседовании # ошибка №1 – не готовиться к встрече # неподходящий внешний вид # забыть название вакансии / имя руководителя или рекрутера # проявлять надменность и хвастаться, быть излишне самоуверенным # преувеличивать и, наоборот, преуменьшать свои достижения # демонстрировать стратегию «на всё согласен, только возьмите» # употреблять фразу «честно говоря» – как будто до этого вы отвечали нечестно # употреблять слова-паразиты # негативно отзываться о прошлом работодателе, руководителе и коллегах или жаловаться # проявлять неуверенность в себе, быть в плохом настроении
2 декабря 2021

Поделиться

# Что входит в компенсационный пакет? Есть ли ДМС? # Каковы следующие шаги по рассмотрению моей кандидатуры и сроки предоставления обратной связи? # Как удобнее всего связаться с вами / с рекрутером в случае возникновения вопросов? # Поблагодарить за встречу, и сказать, что общение было приятным (если оно таковым являлось). Снимаем тревожность Волноваться перед собеседованием – это нормально. Это ситуация оценки, она всегда неприятна и воспринимается как опасная. НО! Помните, что оценивают не только вас, но и вы. Нравится ли вам компания, её месторасположение, её корпоративная культура, офис, сотрудники, будущие коллеги, ваш собеседник, предлагаемый функционал, условия труда, условия и уровень оплаты и так далее. Психологическая установка – думайте о собеседовании как о знакомстве с новым человеком, как о беседе с бизнес-партнёром. Так ситуация будет восприниматься как более безопасная. Будьте готовы к отказу. Высокое напряжение часто связано с желанием понравиться и страхом отказа. Настраивайтесь так, что «ваша» работа будет вашей. Меньше завышенных ожиданий – меньше стресса и разочарования. Готовьтесь к собеседованию. Подготовьте ответы на популярные вопросы в соответствии с рекомендациями выше, подготовьте самопрезентацию и сформулируйте вопросы, которые хотите задать работодателю – и вы будете ощущать уверенность в себе.
2 декабря 2021

Поделиться

Какие вопросы задать работодателю Привожу примеры вопросов, которые целесообразно задать на собеседовании. Однако, это не значит, что их все необходимо задать. Ориентируйтесь по контексту диалога и по ситуации, будьте внимательны – возможно, на некоторые вопросы ответы уже даны в описании вакансии. # Почему образовалась вакансия? # Какие ожидания у компании от сотрудника на данной позиции? # С какими проектами / клиентами / партнёрами мне придётся работать? # По каким показателям будет оцениваться моя деятельность? # Расскажите, пожалуйста, о команде, в которой я буду работать? # Кто будет моим непосредственным руководителем? # Какие есть возможности для обучения и развития в компании? # Где находится рабочее место? # Из чего складывается зарплата (оклад / бонусы)? Озвученные суммы – это до или после вычета налога?
2 декабря 2021

Поделиться