Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала

1,0
1 читатель оценил
76 печ. страниц
2019 год
Оцените книгу

Цитаты из книги «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала»

  1. Теория «уровней развития сотрудников» (она же «ситуационное руководство») широко распространена во всем мире из-за наглядности и моментальной применимости. Основоположниками этой концепции являются Кен Бланшар и Пол Херси. Изначально идея заключалась в наличии четырех стилей управления сотрудниками и четырех уровней развития по отношению к задаче этого подчиненного. Такой она и дошла до наших дней.
    17 июня 2019