«Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала» читать онлайн книгу 📙 автора Анны Лим на MyBook.ru
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Анна Лим
  4. «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала»
Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

3.86 
(7 оценок)

Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала

76 печатных страниц

2019 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

— Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их решения, пошаговые методики работы.

читайте онлайн полную версию книги «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала» автора Анна Лим на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Год издания: 

2019

ISBN (EAN): 

9785449674302

Дата поступления: 

10 мая 2019

Объем: 

137736

Правообладатель
69 928 книг

Поделиться

Теория «уровней развития сотрудников» (она же «ситуационное руководство») широко распространена во всем мире из-за наглядности и моментальной применимости. Основоположниками этой концепции являются Кен Бланшар и Пол Херси. Изначально идея заключалась в наличии четырех стилей управления сотрудниками и четырех уровней развития по отношению к задаче этого подчиненного. Такой она и дошла до наших дней.
17 июня 2019

Поделиться