В нем учетны несколько важных моментов:
1. Вы рассказываете человеку что вы не знакомы лично, это всегда плюс.
2. Вы не предлагаете вакансию сходу, вы рассказываете чем можете быть полезны и как бы просите его разрешение на то, чтобы отправить информацию. Как только разрешение есть, это делает контакт теплее и проще.
3. Вы ни к чему не обязываете человека, если он скажет да – ок, если нет то нет. Именно принуждение отталкивает людей. А здесь мы как бы его отпускаем.