Первый и самый важный пункт, с которого начинает свою ...➤ MyBook
image

Цитата из книги «Основы HR Digital для HR и рекрутера»

Первый и самый важный пункт, с которого начинает свою работу любой маркетолог, а теперь HR и рекрутер – это анализ ЦА. Если мы знаем кто наши люди, мы сможем подобрать каналы для контакта с ними. И поиск кандидатов в этом плане не отличается. Ведь, мы ищем людей. Нам с вами нужно описать максимально детально кто наш кандидат с его достоинствами и недостатками. Итак, вот перечень вопросов, которые вы сможете использовать, когда будете составлять свой портрет кандидата: 1. Пол 2. Возраст 3. География 4. Опыт 5. Его ценности (не буду капитаном очевидностью, но чем больше ценности человека совпадают с ценностями компании, тем лучше он впишется в вашу команду) 6. Где он проводит свободное время 7. Что читает, кого читает 8. В какое время бывает в сети 9. Какие соц сети предпочитает Это небольшая часть вопросов. Которые помогут нам определить где искать этого человека, по каким интересам и о чем с ним можно поговорить во время первого контакта. Также, эти вопросы помогут вам создавать контент для страницы компании в социальных сетях.
28 октября 2018

Поделиться