Марина Киселева — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания

Цитаты из книг автора «Марина Киселева»

374 
цитаты

По анкете можно определять следующие характеристики кандидатов: пунктуальность, аккуратность, внимательность, категоричность, культурный уровень и языковую компетентность.
27 июля 2017

Поделиться

Вопросы на выявление основных мотиваторов: – «Как вы думаете, что побуждает людей более эффективно работать?»;– «Почему, по вашему мнению, люди выбирают ту или иную профессию?»;– «Что побуждает людей сменить профессию?»;– «Если вы получите несколько предложений от разных компаний, по каким критериям вы будете делать окончательный выбор?»;– «Почему вы уволились с предыдущего места работы?»;– «Почему вы выбрали нашу компанию?»; – «Что для вас главное в работе?».
6 апреля 2021

Поделиться

Термин Performance Appraisal обозначает оценку эффективности деятельности сотрудника, его результатов. Эта процедура является одной из составных частей процедуры Performance Management, то есть управления эффективностью деятельности. Performance Appraisal представляет собой подведение итогов работы сотрудника за определенные периоды времени.
5 февраля 2019

Поделиться

Термин Assessment используется для обозначения процедуры, связанной с оценкой собственно сотрудника, его характеристик, знаний, навыков, умений, способностей, то есть «компетенций». Competencies Assessment – оценка компетенций. А словосочетание Assessment Center (центр оценки) является названием комплексной процедуры оценки компетенций сотрудника, состоящей из различных ее методов.
3 августа 2017

Поделиться

Компетенция «Создание команды»
30 июля 2017

Поделиться

Компетенция «Ориентация на перспективу»
30 июля 2017

Поделиться

Компетенция «Системность мышления»
30 июля 2017

Поделиться

Примеры вопросов для структурированного интервью
28 июля 2017

Поделиться

«Инновационность», «Творческий подход» – «Нормативность»
28 июля 2017

Поделиться

Стрессовые, нейтральные и приятные вопросы
27 июля 2017

Поделиться