Я знал нескольких руководителей, занимающихся наймом на работу, которые приглашали кандидата с семейством на уик-энд куда-нибудь, чтобы посмотреть, как взаимодействуют между собой члены семьи.
Ничто так быстро не убивает доверие, как недостаток уважения. Взаимоуважение подразумевает честность, открытость, последовательность, понимание, справедливость и прямоту. Если мы хотим создать в компании атмосферу доверия, мы не должны наказывать гонца. Подобные методы душат любое желание общения.
Чем выше находится человек на карьерной лестнице компании, тем более важным становится для него эмоциональный интеллект (и менее важными технические навыки).