руководитель должен делать только то, что может сделать только он – все остальное должно быть передано другим сотрудникам. Как руководитель вы должны ясно определить свою роль и делегировать практически все остальные полномочия подчиненным, чтобы механизм работал исправно. Рассмотрим те обязанности, которые можно передать младшему персоналу, чтобы в конце рабочего дня в вашей организации не было суматохи.