Цитата из книги «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии»

Гораздо важнее другие развивающие мероприятия, в том числе: обучение действием; исполнение роли наставника; заочное обучение; онлайн-обучение; плановые тренинги; обучающее чтение; участие в сообществах; участие в других направлениях деятельности или стажировках; участие в выработке политики; плановые посещения специализированной библиотеки; наблюдение за работой лучших (освоение передовой практики); особые задания и работа над проектами; использование обучающих материалов, полученных извне; работа с наставником.