Оценка должна учитывать то, как вы выполняете требования, предъявляемые к вашей должности, зафиксированные в должностном профиле, достигнутые вами результаты и развитие ваших компетенций в течение года.
Цитата из книги «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии»
О проекте
О подписке
Другие проекты