Цитата из книги «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии»

SMART: Конкретная/стимулирующая (Specific/Stretching) — ясная, однозначная, отчетливая, доступная для понимания и побуждающая расширять границы возможного. Измеримая (Measurable) количественно, качественно, во времени, в деньгах. Достижимая (Achievable) — ставящая сложные задачи, но решаемая усилиями компетентного и преданного делу сотрудника. Релевантная (Relevant) — связанная с задачами организации; цели индивида должны находиться в согласии с целями организации. Привязанная ко времени (Time-framed) — достигаемая в согласованные сроки.