Цитаты из книг автора «Майкл Альберт»

В результате намеренного вертикального разделения труда в организации формируется иерархия уровней менеджмента,

Вертикальное разделение труда, т. е. отделение функции координации от непосредственного выполнения задач,

Разделение труда в организации является одним из важнейших управленческих решений.

труд горизонтально разделяется по направлениям специализации.

специализированное разделение труда, когда каждая работа в рамках организации выполняется специалистами,

двух основных связанных со структурой концепциях: специализированном разделении труда и норме управляемости.

Цели – это конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого группа стремится достичь благодаря совместным усилиям

К основным внутренним переменным организации, требующим особого внимания менеджеров, относятся цели, структура, задачи, технологии и люди.

Внутренние переменные – это ситуативные факторы, существующие внутри организации.

Возможность выявления основных переменных, особенно в сфере лидерства и поведенческих реакций, организационных структур и количественных оценок, стала важнейшим вкладом ситуативного подхода в развитие менеджмента.