Применение системного подхода дает возможность раскрыть внутреннее строение системы управления человеческими ресурсами как целостной системы, состоящей из трех взаимозависимых подсистем управления формированием, использованием и развитием человеческих ресурсов в организации. Она включает следующие элементы:
Цитата из книги «Привлечение, удержание и развитие персонала компании»
О проекте
О подписке
Другие проекты