«Российский стартап» читать онлайн книгу 📙 автора Людмилы Болотовой на MyBook.ru
image
Российский стартап

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

1 
(1 оценка)

Российский стартап

89 печатных страниц

Время чтения ≈ 3ч

2016 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Сегодня существенно меняется «математика человечества» в связи с усилением ипостасной доминанты его бытия. В период «фазового перехода» социальный универсум должен приобрести положительную онтологическую значимость. Полевой уровень организации человеческого универсума проявлен в «СД-модели Л. Болотовой». Для цели развития бизнеса и обеспечения духовной безопасности общества уже сегодня можно использовать силу воздействия Аттрактора спонтанной этнической самоорганизации России (АСЭСР).

читайте онлайн полную версию книги «Российский стартап» автора Людмила Болотова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Российский стартап» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Объем: 
160652
Год издания: 
2016
ISBN (EAN): 
9785447452452
Время на чтение: 
3 ч.
Правообладатель
86 749 книг
Способность к конвергенции времени – основное свойство живой материи. Значит, для того, чтобы остаться в системе жизни, иметь «ориентацию – жизнь» в бизнесе, нужно понять, в чём, собственно, этот процесс конвергенции времени состоит, как этот процесс проходит через жизни и судьбы членов бизнес-структуры и что, собственно, необходимо предпринять для того, чтобы быть в русле этого процесса.
4 января 2017

Поделиться

Такой макро проект, выстроенный для решения многих проблем современного российского социума и определяющий «образ будущего» – это проект Мира. Точнее, новой цивилизационной матрицы. Вернее, той матричной структуры, в которой всё живо и развивается.
4 января 2017

Поделиться

В условиях, когда нет общественно-значимых стандартов компетенции, работают ложные ценности – те, в которых верят работодатели (пример: гарвардские кейсы). Точечная компетенция – основа современной системы подготовки кадров не может служить длительной мотивацией к работе. Одно из перспективных направлений консалтинга будущего – сделать так, чтобы уровень дела совпадал с уровнем предназначения личности. «Неспособный не способен к одному делу, но способен к другому. Дайте ему свободный выбор, и бездельник окажется драгоценным для человечества». [Циолковский 2001].
4 января 2017

Поделиться

Автор книги