Лоран Гунель — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
image

Цитаты из книг автора «Лоран Гунель»

3 944 
цитаты

Мне не хочется лишать себя каникул и выходных, для меня это святое. – Вам решать, что в жизни важнее: осуществить мечту или каждый год ездить в отпуск
15 апреля 2019

Поделиться

– Иногда приходится делать выбор, а значит, отказываться от вещей, которыми мы дорожим, в пользу того, без чего действительно не можем жить, – сказал он со своим обычным спокойствием.
15 апреля 2019

Поделиться

Бо́льшая часть страхов – плод нашего воображения. Думаю, вы не осознаете, насколько важно уметь идти на контакт с людьми и просить помощи
15 апреля 2019

Поделиться

Отлично, обратитесь к нему за советом. – Не могу. – Что вам мешает? – Думаю, ничего не выйдет. – Почему? – Не знаю, не хочу докучать своими проблемами. – Откуда вы знаете, что это будет ему неприятно? – спросил старик с таким удивлением, словно я объявил себя прорицателем, обладающим даром читать человеческие мысли. – Вряд ли он станет тратить время на типа, который не приходится ему ни родственником, ни другом. – Скажите, лично вы помогли бы человеку, спрашивающему совета относительно вашей профессии? – Да, конечно! Он заглянул мне в глаза и спросил с бесконечной нежностью в голосе: – Чего же вы боитесь?
15 апреля 2019

Поделиться

Вы правы, меня переполняют эмоции, но нет четкого плана действий. Когда я думаю о результате – радуюсь, а когда вспоминаю о том, что́ нужно для его достижения, – огорчаюсь.
15 апреля 2019

Поделиться

Проблема в том, что у меня нет ни времени, ни денег на соответствующее образование. – Призовите на помощь фантазию! Чтобы чему-то научиться, не обязательно идти в университет или на курсы. Вот, например, кто из ваших знакомых обладает нужными знаниями и мог бы с вами поделиться ими?
15 апреля 2019

Поделиться

Каждая ложь порождает негативную энергию, которая копится в вас. Попробуйте говорить правду: вот увидите, вам сразу станет гораздо легче.
15 апреля 2019

Поделиться

Да. Он был лучшим консультантом. Человек с очень сильным характером. В коммерции ему не было равных. Он знал себе цену и попытался требовать повышения зарплаты. – И, насколько я помню, ему отказали. – Отказали. Но он не растерялся и приготовил досье, в котором доказывалось, что в случае отказа его увольнение обойдется им дороже, чем прибавка к зарплате. Он рассчитал, насколько сократится приток клиентов с его уходом и приходом заместителя, сколько потеряет предприятие, пока будет оплачивать работу неэффективного сотрудника, и так далее. В общем, было ясно, что им дешевле повысить ему жалованье, чем уволить. Но они его все-таки уволили. И знаешь почему? – Вопрос самолюбия? Не хотели отменять свое решение? – Совсем не поэтому. Они ледяным тоном ему разъяснили, что, если они начнут варьировать зарплату, это сразу выбьет бюджет из рамок и упадет курс акций. В то время как основные потери от сокращения клиентуры у его последователя можно провести по статьям «вознаграждения» и «обучение», а Биржа к таким потерям нечувствительна.
15 апреля 2019

Поделиться

А ты думаешь, большинство из них заинтересовано в гармоничном развитии нашего предприятия? Здесь имеет значение только один фактор, ну два: постоянный рост курса акций и возможность из года в год стричь купоны. – Ну, само по себе это не особенно шокирует: таков принцип капитализма. Те, кто вкладывает деньги, в случае успеха предприятия получают прибыль. В этом состоит оправдание рисков, и благодаря этому предприятие развивается. Курс акций поднимается, если предприятие развивается успешно, поскольку тогда риски уменьшаются и растет количество желающих получить свой кусок пирога. Что же до дивидендов, то это всего-навсего барыш, который обычно делят между акционерами. Чтобы были дивиденды, надо, чтобы предприятие процветало… – В теории – да, но на практике вся система полностью развращена. На деле редко кто из акционеров действительно печется о долгосрочном развитии предприятия и делает на это ставку. В большинстве случаев они в этом даже не разбираются… Они либо стремятся продать акции, когда те достаточно поднялись в цене, либо у них акций достаточно, чтобы влиять на решения о судьбе предприятия. Но поверь мне, эти решения принимаются не ради его гармоничного развития, а ради того, чтобы поскорее получить и распределить дивиденды за те несколько лет, что они остаются акционерами. Их не интересует, не будет ли это помехой в будущем развитии и не подвергнется ли предприятие опасности.
15 апреля 2019

Поделиться

сказал он напыщенно, и если бы не лукавая улыбка, его голос мог бы показаться раболепным.
15 апреля 2019

Поделиться