В целом в книге достаточно дельных мыслей, но по сравнению "Экстремальный тайм-менеджмент" Мрачковского кажется как-то расплывчато и там где хорошие мысли как-будто акценты ставятся куда-то в сторону.
Прям внушительных плюсов назвать сложно, поэтому опишу основные идеи:
- своё время нужно тратить на основную компетентность - то в чем ты лучше других, или что получается лучше всего, остальное что получается плохо - или не делать, или на аутсорс/делегировать.
- при этом всегда пробовать что-то новое, не попробовав не узнаешь, возможно твоя стезя не в том чем ты занят сейчас.
- люди тратят много времени на телевизор (думаю более современно - fb и прочее залипании в мобильном/планшете), и оптимизация тайм-менеджмента обычно начинается тут. Стоит упомянуть Курпатова, который объясняет что залипание в гаджетах еще и ухудшает ваши когнитивные способности.
- вообще книга ориентирована на американцев, которые работают по 50-60 часов(в неделю), но что важно - по факту если вычесть бесполезные совещания, распития кофе и пролистывания фейсбука и проверки е-почты, остается часов 30-40, и редкий человек по факту работает больше. Вопрос - зачем тогда торчать на работе?
- интересная идея выписать 100 целей(мечтаний), чтобы было легче начинать пробовать что-то новое.
- есть сомнительные упражнения в конце глав, а также обещание таблиц на сайте https://lauravanderkam.com/, но они не доступны без указания э-почты.
- под конец, начиная с 6 главы - много воды.
выводы:
хорошо подумайте прежде чем покупать эту книгу, не факт что другая похожая будет лучше, но я абсолютно уверен что лучше книга на тему времени должна быть уже написана.