Цитаты из книги «Привычка гения. Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь»

Уверенность в себе – мое неотъемлемое право.

ЭББИ НЕНАВИДИТ ДЕЙСТВОВАТЬ БЕЗ ПОДГОТОВКИ

Создание процессов: совершенствование любой работы • Специалист по превращению хаоса в порядок: у вас лучше всего получается привносить порядок в нечто хаотичное.• Разработчик идеальных процессов: вы способны с легкостью создавать процессы, упорядочивающие ситуации, в которых порядок отсутствует.• Стратег усовершенствования: вы постоянно ищете способ усовершенствовать процессы, людей и работу, модернизируя режим действия.• Находящий иголку в стоге сена: вам по душе процесс поиска решений в ситуациях, разрешить которые невероятно сложно.• Архитектор процессов: вас постоянно привлекает создание четких алгоритмов, необходимых для того, чтобы все работало организованно и эффективно.• Стратег от хорошего к великому: вам интересно совершенствовать уже работающие деловые процессы, делая их безупречными.Прогрессивно мыслящий: тот, кто заново определяет мир• Визионер-первопроходец: вам интересно, когда у вас есть возможность мыслить нестандартно и выходить за рамки общепринятых мнений.• Искатель возможностей: вы начинаете действовать с прогрессивной идеи и постоянно совершенствуете ее, отыскивая новые возможности за счет творческого подхода. • Стратег инноваций: вам интересно работать, и вы вовлечены в рабочий процесс, когда решаете проблемы и выполняете задачи,

Михая Чиксентмихайи «Поток» (Flow: The Psychology of Optimal Experience), ч

Если вы проходите собеседование, устраиваясь в другую компанию, определите, насколько их повседневная деятельность соответствует изложенному в положении о миссии,

ознакомиться с ее миссией и корпоративными ценностями. Как они сформулированы и как отражают влияние этой компании или организации на ее клиентов?

Как и доказал Адам Грант, если вы знаете о влиянии результатов своей работы , ваша продуктивность возрастет, поскольку знание о том, что то, что вы делаете, приносит значимый результат, не только повышает продуктивность, но и дает связь с вашей целью.

Некоторые скажут, что именно так люди обычно и работают: никто не думает, что проснется свежим и полным сил, сгорая от нетерпения начать новый рабочий день.

Я постоянно пыталась доказать свою ценность как начальству, так и себе самой. Когда работа не дает вам мотивации, приходится мотивировать себя силой воли, что, к сожалению, и делают большинство людей.

Контроль: помогать другим обрести контроль. Если в детстве вы постоянно ощущали, что все идет не так и вы ничего не контролируете из-за обстановки в семье или других событий, вы наверняка будете помогать другим сохранять контроль над ситуацией и ощущать собственную силу, потому что это важно для вас.