Цитаты из книг автора «Леонид Кроль»

Синего очень мало обслуживающего персонала. Нет не только персонального водителя, но и персонального помощника. (На аналогичной позиции в подобной по успешности компании, но у другого типа их было бы двое.)

Синего лидера можно убедить хорошими аргументами, он способен вникать в суть и слушать лучше, чем другие типы. В команде Синий четко видит схему расстановки сил и компетенций, отлично перепасовывает и делегирует. Синий склонен к постоянным связям, но если они распадаются, Синий остается. Узелки он завязывает прочно, но так, чтобы можно было и развязать.

механизм встроенной стабилизации, который в опасной ситуации должен занять Синего монотонной работой по упорядочиванию. При этом многие эффективные Синие умеют принимать быстрые решения в экстремальных ситуациях, если они не длятся долго. Синий лидер может быть абсолютно безжалостным, если иного выхода нет.

стремится чаще выходить. Чем больше фона и простора – тем больше его масштаб и возможности. Тот редкий случай, когда яхта или горные лыжи не прихоть, а необходимое «техобслуживание», подпитка. Чем заметнее ФОН жизни, в котором он функционирует, которым любуется и дышит, тем эффективнее Синий. Люди любят Синего, потому что для него в работе как таковой есть большой смысл. В ее порядке, процедурах, процессе и результате – удовольствие, некий дзен. Синий задает людям рабочий ритм. С ним хорошо и удобно делать общее дело. В нем чувствуется большой запас прочности. Ну и, конечно, Синий умен и способен на красивые простые решения. Ум скорее технически-практический, но иногда и более глубокий и обширный.

Синий любит воду, небо, простор, кругозор, масштаб, в котором много фона и воздуха. Если приходится сидеть в замкнутом пространстве

Синий любит порядок и чувствует ритм. Работает равномерно и последовательно. Неожиданностей не любит, от работы не отвлекается, не суетится. Все это – механизм защиты от тревоги. Тревога возрастает – и сразу включается «ремонтная мастерская»: отсек, где неполадки, герметизируется и чинится. Обычно Синий – это специалист, который стал владельцем или руководителем, но не отказался от самой работы. Мастерство остается его опорой

Синий любит и умеет работать руками. Быстро, тщательно, рассчитывая силы, входя в ритм, многократно, не уставая.

он не самый энергичный? Именно потому, что круто умеет распределять свою энергию, копить ее. Из всех ресурсов, которыми он располагает, Синий умеет выжать максимум. У него очень высокий КПД. Синий – супераналитик. Он моделирует и находит красивые решения. Просто, элегантно, без лишних усилий – вот как все должно быть.

У Синего лидера две главные оппозиции. Во-первых, он очень надежный, когда все в порядке, и при этом очень ненадежен, разобран на кусочки, когда в порядке не все. Это машина, которая может отказать. Синий лидер должен постоянно собирать целое из частей, и когда деталек не хватает, все начинает распадаться. Он сам – это схема, скрепляющая воедино то дело, во главе которого он стоит. Вторая оппозиция Синего – это «чувствительный механизм». Только о своих чувствах он иногда не догадывается. Синий руководит людьми, не слишком вникая в человеческие отношения. Но любят его именно за ту долю человечности, которая в нем есть.

простыми средствами создать высокую эффективность. И чем бы Синий ни занялся, он всегда выберет наилучший, практичный путь. Это лидер работы, лидер повседневности. Последовательности. Повторяемости.