Цитата из книги «Прочь из менеджмента! Если не знаешь этих правил»

1. Не уточнять конкретику задачи у руководителя. 2. Общаться в «родительской», неприятной позиции с подчиненными. 3. Неправильно выбирать сотрудника, перед которым ставится задача. 4. Ставить задачу без сроков и конкретики. 5. Строить общение таким образом, что сотрудники будут бояться уточнять детали. 6. Отсутствие контроля. 7. Переносить негатив от своего руководителя на своих подчиненных.