Выполняйте поручение сразу. Не дожидайтесь окончания отведенного времени. Помните о том, что вы — помощник руководителя, а не руководитель — ваш помощник. Сами следите за данными вам поручениями и своевременно докладывайте об их выполнении.
Руководителю нужен человек, реагирующий мгновенно. Не заставляйте его дергать вас вопросами: «Ну что, сделали?», «Ну как там мое поручение? Доложите, что происходит».
которая умело «продала» себя, представив на собеседовании толстенную папку с результатами своей предыдущей работы и даже фотографии с известными политиками.
Мобильный телефон всегда включен. Установлена переадресация звонков.Дома создан полноценный офис.Вы быстро реагируете на электронную почту — и личную, и корпоративную. У вас всегда при себе база контактов либо обеспечен быстрый доступ к ней.
На такой случай рекомендую заранее изучить все, что касается обеспечения личного пространства вашего руководителя, — от домашнего индекса до телефонов коммунальных служб.