Если вы рассчитываете на успех и быстрый рост, вам придется забыть такие фразы, как: «Это сделать невозможно», «Я не могу», «Я не успел (а)», «Это не входит в мои обязанности», «Мой рабочий день закончен».
Вы пришли не любить друг друга, а работать. Распределите обязанности и создайте систему замещения.Практикуйте индивидуальный подход к подчиненным, помощникам, коллегам.Вам больше, чем другим, придется учитывать характеры коллег. Личные поручения — тоже опыт.
Команда единомышленников управляется в большей степени горизонтально, чем вертикально, что очень важно для всех, кто стремится к самореализации, а не к формальному протиранию штанов с 9 до 18 часов.
За каждым помощником закрепляются вопросы, которые каждый из них ведет, и схема взаимозамещения, которая включается автоматически, как только один из помощников долгое время отсутствует на работе.
Чтобы удостовериться, что ваши требования хотя бы читают, можете внести в текст заведомо невыполнимый пункт. Так поступают директора звезд, включая, например, в райдер обязательное сопровождение лимузина звезды несколькими автомобилями «Ока» с мигалками. Перезвонили — значит, прочитали.
Главное — креатив. Играйте на амбициях. Ищите компромиссы. Берите измором.Учитывайте время и место.Соблюдайте статус-кво. Через голову — в крайнем случае. Расшаркивайтесь, относясь к себе с иронией
Я иногда отправлял этот текст, слегка переделав, от своего имени для того, чтобы пробить пресловутую «броню» аппаратов. И мне перезванивали не помощники, а лично адресат, в прекрасном настроении, готовый выслушать, и сам предлагал встретиться: «Ты мне тут весь аппарат на уши поставил!»