Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Трудовое право: Шпаргалка

Трудовое право: Шпаргалка
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей
3.0

В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Трудовое право».

Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.

Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Трудовое право».

Лучшая цитата
Принцип свободы трудового договора лежит в основе не только
Оглавление
  • 1. ПОНЯТИЕ И ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА
  • 2. ВИДЫ ОТНОШЕНИЙ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
  • 3. МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА
  • 4. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
  • 5. ПОНЯТИЕ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА. ГРАЖДАНЕ
  • 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
  • 7. РАБОТОДАТЕЛИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
  • ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
  • 9. КОЛЛЕКТИВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
  • 10. АДМИНИСТРАЦИЯ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
  • 11. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА. СИСТЕМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
  • 12. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО, ЕГО ФОРМЫ
  • 13. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
  • 14. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ЕГО СТОРОНЫ
  • 15. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
  • 16. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ЗАНЯТОСТИ
  • 17. ПРАВОВОЙ СТАТУС БЕЗРАБОТНЫХ И ПРАВИЛА ИХ РЕГИСТРАЦИИ
  • 18. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ
  • 19. ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
  • 20. ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • 21. ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ПО СРОКУ ДЕЙСТВИЯ
  • 22. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • 23. ФОРМА И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • 24. ТРУДОВАЯ КНИЖКА. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА
  • 25. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  • 26. ВРЕМЯ ОТДЫХА
  • 27. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. ФАКУЛЬТАТИВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • 28. ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
  • 29. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
  • 30. ПОНЯТИЕ И ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • 31. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. ОСОБЕННОСТИ
  • 32. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
  • 33. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
  • 34. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН
  • 35. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ВЗАИМНОМУ ВОЛЕИЗЪЯВЛЕНИЮ СТОРОН, ВСЛЕДСТВИЕ НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • 36. ПОНЯТИЕ И ВИДЫИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • 37. ГАРАНТИЙНЫЕ ВЫПЛАТЫ, ДОПЛАТЫ И ИХ ВИДЫ
  • 38. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
  • 39. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
  • 40. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • 41. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
  • 42. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК
  • 43. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕН НОСТИ
  • 44. ПРАВИЛА НАЛОЖЕНИЯ И СНЯТИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
  • 45. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. СОКРАЩЕННАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  • 46. НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
  • 47. СМЕННАЯ РАБОТА И РАЗДЕЛЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ НА ЧАСТИ
  • 48. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ОТПУСКОВ
  • 49. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА
  • 50. ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  • 51. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА
  • 52. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
  • 53. ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ОТ НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
  • 54. ПОНЯТИЕ И УСЛОВИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕН НОСТИ
  • 55. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
  • 56. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
  • 57. ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕН НОСТЬ ПО СПЕЦИАЛЬНЫМ ДОГОВОРАМ (ИНДИВИДУАЛЬНЫМ И КОЛЛЕКТИВНЫМ)
  • 58. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. СУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ
  • 59. РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ КОМИССИЕЙ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
  • 60. ЗАБАСТОВКА