Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Книга доступна в премиум-подписке
59 уже добавило
Оценка читателей

Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и стимулов, с примерами ситуаций, которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия формирования мотивов к труду, механизмы формирования и функционирования трудовой мотивации, дающие представление о мотивации к труду как о целостном процессе взаимодействия и взаимовлияния потребностей работников и стимулов, используемых организацией для повышения их трудовой отдачи. Также освещены методические и практические аспекты реализации мероприятий по материальному и нематериальному стимулированию трудовой активности персонала, обобщена практика, представлены результаты социологических исследований. Рассмотриваются вопросы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала.

Лучшая цитата
Исследование структуры трудовой мотивации управленческого персонала российских промышленных предприятий показало, что доминирующими в ней являются, как правило, 2–3 основных мотива, среди которых чаще всего присутствуют мотив власти, содержательности труда, получения материальных благ и развития (табл. 3).
В мои цитаты Удалить из цитат