Цитаты из книг автора «Колин Типпинг»

из-за денежных проблем, определяется степенью вашей готовности радикально думать о деньгах. Радикальное Прощение разительно отличается от традиционного своей идейной основой, и то же самое можно сказать и о деньгах. Старая парадигма заключается в том, что денег всегда не хватает. Нам приходится работать в поте лица, чтобы получить их, и только люди определенного типа имеют право обладать ими в большом количестве. У каждого из нас есть свой набор убеждений касательно денег, который соответствует старой парадигме; и именно эти убеждения служат причиной всех наших страданий, связанных с деньгами. Согласно новой парадигме, нехватки в деньгах не бывает. Денег в мире предостаточно. Если вы открыты для того, чтобы их получать, вы сможете легко привлечь их к себе. Деньги – это всего лишь энергия, поэтому они подчиняются тем же законам, которые управляют всей энергией во вселенной. Денежные средства движутся туда, куда их направляют Законы Притяжения и Отталкивания. Деньги появляются всегда,

Радикальное Прощение разительно отличается от традиционного своей идейной основой, и то же самое можно сказать и о деньгах. Старая парадигма заключается в том, что денег всегда не хватает. Нам приходится работать в поте лица, чтобы получить их, и только люди определенного типа имеют право обладать ими в большом количестве. У каждого из нас есть свой набор убеждений касательно денег, который соответствует старой парадигме; и именно

Так, вариант анкеты Радикального Прощения называется анкетой для уравновешивания челэнергии. Новая версия аудиопрограммы – «Уравновешивание челэнергии за 13 шагов». Все вместе мы называем их К-инструментами. К-инструменты можно применять в любых случаях, будь то конфликт, недовольство по какому-либо поводу, гнев на кого-то или желание осуж

Данный метод удивителен тем, что нет нужды выяснять, какая проблема лежит в основе поведения сотрудника. Не забывайте, что тот, с кем у вас разногласия, всего лишь является отображением человека, на которого вы злились в детстве. Просто заполнив анкету Радикального Прощения, мы сможем исцелить все проблемы вплоть до исходного события. Это происходит благодаря тому, что данная работа полностью разрушает энергетическое поле, которое на протяжении всех этих лет закрепляло данное событие, удерживая в себе все подобные случаи, произошедшие с тех пор.

к сожалению, в отличие от машин и технических систем, поведение человеческих существ в значительной степени непредсказуемо. Это связано главным образом с негативно заряженным бессознательным материалом, который мы приносим с собой на работу, – материалом, скрытым в глубинах подсознания. Как я упоминал ранее, для его обозначения я ввел специальный термин – челэнергия. Челэнергия представляет собой весь бессознательный эмоциональный багаж, с которым

Какие проблемы решает данная технология Как отмечалось в предыдущих главах, вытесненные чувства и неразрешенные проблемы порождают энергетические блокировки, которые значительно снижают человеческую вибрацию. Таким образом, очевидно, что в интересах компании предоставить людям инструменты, способные помочь им расчистить эти блокировки и тем самым повысить свою вибрацию.

должна быть спущена сверху. На этом уровне главную роль играет руководство

о руководители высшего звена. Она позволяет оптимизировать производительность, повысить мотивацию, предотвратить конфликты, снизить текучесть кадров и увеличить прибыль. Благодаря ей работа начинает приносить удовлетворение, радость и хорошие результаты, в результате чего повышается настроение и продуктивность всего коллектива. Однако эта система действует сверху вниз. Если гендиректор не верит в нее и отказывается ее использовать, то никто не станет этого делать. Ее невозможно внедрить просто как очередную программу по управлению кадрами. Она

потенциальные возможности для достижения благих целей в сфере трудовых отношений также огромны. Как вы, наверное, уже догадались, основная технология КЭСУ представляет собой вариант метода Радикального Прощения, адаптированный для применения в рабочем окружении. Для удобства ее использования мы разработали некоторое количество квантовых инструментов, доступных в режиме онлайн. Данная технология принесет огромную пользу каждому человеку в организации – даже если ее применяют толь

Около десяти лет назад я написал книгу «Духовный Разум на работе». С той поры я разработал технологию управления и систему развития персонала на основе осознанного использования метода Радикального Прощения в рабочем окружении. Я назвал ее Квантово-Энергетической Системой Управления (КЭСУ).