Цитата из книги «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях»

Бывший босс кандидата может дать обоснованную оценку его ориентированности на результат, стратегического мышления или коммерческой жилки. Бывший коллега может оценить способности к сотрудничеству и влиянию. Бывший подчиненный может рассказать, насколько хорош кандидат в области командного лидерства, а также в деле развития своих подчиненных. В любом случае . Вместо этого обсудите с ним возможность получения