Цитаты из книг автора «Клаудио Фернандес-Араос»

самого начала Безос стремился к тому, чтобы качество его сотрудников улучшалось с каждым новым человеком.

масштабах, — и это правда! Сегодня у нас в команде 2100 умных, трудолюбивых, влюбленных в дело ребят, которые на первое место ставят интересы клиента. Главной и единственной составляющей успеха Amazon.com была и будет та высокая планка, которую мы ставим для всех, кто хочет у нас работать»

менеджеров: «Чтобы добиться результатов в такой динамичной среде, как интернет, необходимы люди выдающиеся.

В 1998 г. Безос опубликовал письмо, где заявил, что намерен набрать и вырастить лучших сотрудников и

решения — уже не о том, что нужно сделать, а о том, кто будет это делать.

Овладеть искусством отбора лучших может любой — были бы знания, уроки и практика.

Zehnder, основанная в 1964 г. в Цюрихе, — ведущая глобальная фирма по подбору и консультированию топ-менеджеров, собственников и советов директоров в области принятия решений о людях и управлении талантами.

сделать бизнес эффективнее, организации — более слаженными, процессы — открытыми инновациям, а людей — реализовавшимися и более счастливыми. Мы

надо было анализировать меньший объем информации, но более тщательно сконцентрироваться на наиболее полезной.

Участвуя в найме нового сотрудника, всякий раз делайте пометку в календаре: через полгода проверить, насколько точна была ваша оценка.