Кирилл Васильев — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
image

Цитаты из книг автора «Кирилл Васильев»

18 
цитат

Актуален ли сейчас поиск работы, чем занимались на последнем месте работы, какую работу он хотел бы выполнять, если бы был выбор.
23 ноября 2020

Поделиться

Время для собеседования Назначайте собеседования "под соискателя". Если вы получили отклик в первой половине дня, стремитесь встретиться с ним в этот же день после обеда. Если же вы получили отклик и общаетесь после полудня, постарайтесь назначить собеседование на утро следующего дня. Так вы сократите риск ухода соискателя на другие собеседования.
24 февраля 2020

Поделиться

Интерес Создайте интерес или даже интригу. Пусть после общения по телефону у него будет ряд недополученной информации, которую он захочет прояснить при личной встрече.
24 февраля 2020

Поделиться

Важно! Скорость ответа на отклик Нужно стремиться ответить на отклик соискателя в интервале от 15 минут до 2 часов. Если вы получаете входящие отклики в виде резюме, делайте ответный звонок и назначайте собеседование как можно скорее. Тем самым вы повышаете шанс, что соискатель придет именно к вам.
24 февраля 2020

Поделиться

какую работу он хотел бы выполнять, если бы был выбор. После этого назначайте собеседование.
24 февраля 2020

Поделиться

Вы сначала звоните, представляетесь и озвучиваете цель звонка. Уточняете может ли соискатель сейчас разговаривать. В данный момент соискатель находится в состоянии высокого волнения. Звонок от работодателя, для него самое важное, что происходит с ним на данный момент в жизни. Поэтому дайте ему отдышаться. Я рекомендую просто извиниться и сказать, что я вам перезвоню через пару минут. Сделайте это так, как будто вас кто-то неожиданно отвлек, кто-то вошел в кабинет, да мало ли какие могут быть ситуации. Такая пауза даст возможность соискателю подготовиться к звонку и перевести дух. Он будет ей только рад. Вводить соискателя в лишний стресс при назначении собеседования ни к чему. В стрессе он либо просто откажется, либо согласится только на словах, лишь бы быстрее закончить напряженный для него разговор. В процессе разговора задайте 3-4 стандартных вопроса о соискателе. Актуален ли сейчас поиск работы, чем занимались на последнем месте работы,
24 февраля 2020

Поделиться

Нужно продумать стратегию работы с откликами заранее, или хотя бы после первого отклика. Сформулируйте скрипт – как ответить на звонок, что спрашивать, как назначить собеседование.
24 февраля 2020

Поделиться

Призыв к действию Это очень важный блок, который нельзя опускать или забывать. Вы должны четко написать, что конкретно должен сделать соискатель, чтобы попасть на собеседование. Предоставьте несколько способов для отклика. Начиная от отклика на сайте, заканчивая мессенджерами и соцсетями.
24 февраля 2020

Поделиться

В этом блоке надо перечислить только самые главные НАВЫКИ, которыми должен обладать кандидат. Не пишите про ответственность, обучаемость, коммуникабельность и т.п. Это ничего не значащие слова в глазах кандидата. Каждый человек считает себя ответственным, каждый, кто умеет говорить, считает себя коммуникабельным, каждый кто закончил школу, считает себя обучаемым. Перечислите обязательные умения или конкретный опыт работы, который должен иметь кандидат. Если вы ищете продавца в любую сферу, не пишите "Навык продаж" или "Навык активных продаж" и т.п. Лучше напишите конкретный опыт работы, который должен быть у кандидата. Сколько лет и в какой сфере.
24 февраля 2020

Поделиться

Пишите про "Ожидания" или хотя бы про "Пожелания".
24 февраля 2020

Поделиться