Цитаты из книг автора «Кевин Круз»

С прекращением использования списков дел и переходом на жизнь по ежедневному графику вы не только начнете успевать больше и испытывать меньший стресс, но и сможете кратно увеличить свою продуктивность правильным планированием дня.

Проводите неформальные встречи с прямыми подчиненными для обсуждения их карьерных перспектив — узнавайте, какие у них планы и как вы можете помочь их осуществить. Замечайте и отмечайте успехи своих подчин

Кем видит себя человек через год, три, пять и т.д.? Считает ли человек, что достигает в этой организации своих целей? Почему да или почему нет? Какие знания помогут достичь своих целей? Какие новые знакомства помогли бы в достижении целей? Какой новый опыт ему хотелось бы приобрести в процессе достижения целей?

Можно быть добрым, сочувствующим и готовым помочь человеком, оставаясь крайне требовательным в отношении результатов.

Проявляйте жесткость в соблюдении стандартов и будьте добрее к людям»

Вам нужно перейти от стремления понравиться всем к удовлетворенности сознанием факта, что вы нравитесь достаточному количеству народа.

Плохие лидеры слишком сильно хотят всеобщей любви, в результате чего страдают их компании (или страны).

желание нравиться людям может затруднить принятие решений,

Это тонкая, но крайне важная грань. Друзей связывает между собой только удовольствие от общения. А отношения начальника и подчиненного подразумевают выполнение последним определенного круга задач.

«Дружба по работе» тесно коррелирует с высокой степенью вовлеченности сотрудников.