Цитата из книги «Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал»

Итак, основные этапы собеседования (именно в таком порядке). 1. Установление контакта. 2. Анализ навыков. 3. Анализ мотивации. 4. Анализ компенсации (все о доходе, зарплате, расходах). 5. Закрытие контакта.