Цитаты из книг автора «Ильдар Хусаинов»

одному, а им движет другое. 2. Неверно оцениваются ресурсы сотрудника. Руководитель обладает всеми полномочиями, и ему сложно понять, почему человек, не имеющий таких же, как у него, жизненного опыта и знаний, выполняет задание медленней или менее качественно. Да, то, что один человек делает легко, другому дается сложнее. Не потому, что он плохой специалист, – просто у него другая ресурсная база. У каждого из нас свой понятийный аппарат, отличный от других. Есть исследования, подтверждающие, что ваш собеседник может слышать и интерпретировать ваши слова со

Нечетко понимаются ключевые мотиваторы сотрудника. Ты апеллируешь к

просто должным образом не изучил потенциальных партнеров, правильно не разделил полномочия, в итоге получив развод

А вот с первыми партнерами по «Этажам» у нас «химии» не было. Они оба – прекрасные и честные люди, но наши взгляды на ведение бизнеса различались кардинально

Химия» – это адекватность, взаимопонимание-взаимопроникновение в мир друг друга

партнеры, достигшие определенного уровня зрелости, при доверии и взаимоподдержке намного быстрее добиваются успеха.

потому что первый шаг – это всегда переход из состояния покоя в состояние движения.

Счастье управлять своим миром, устанавливать собственные правила дано единицам. Именно они создают крепкий и масштабный бизнес.

И самая важная причина заключается в потребности открыть свое дело со своими правилами и порядком

Поэтому, наблюдая то или иное явление, нужно спросить себя: «А чем это станет для меня завтра?»