рождения в каждом из нас заложено и хорошее, и плохое. Два брата с одним набором генов могут пойти разными путями и добиться в жизни разного. Человек – прирожденный конструктор, и только он выбирает, из каких деталей – черных, белых или серых – соберет себя, построит свое будущее.
Определяйте ценность каждого сотрудника.
• Формируйте атмосферу, оптимальную для принятия решений!
• Официоз и пафос – путь к неэффективности компании.
• Открытость первого лица компании способствует здоровой корпоративной культуре.
• Поднимайте планку. Никогда не довольствуйтесь тем, что у вас уже есть.
• Создавайте уникальные инструменты для новой реальности.
• В поисках неочевидного решения делите задачу на факторы.
• Смотрите на тренды и не плывите против течения. Ловите попутный ветер!
• В выигрыше всегда тот, кто первым внедрил нововведение.
• От больших рисков должно зависеть максимальное количество человек.
• Умейте увидеть положительную динамику даже в отрицательном результате.