Ильдар Хусаинов — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания

Цитаты из книг автора «Ильдар Хусаинов»

203 
цитаты

Для того чтобы взлететь, необходимо пройти через грозу. Да, это сложно. Но когда препятствия преодолены, вы, что называется, «встаете на крыло» – летите быстрее и легче.
7 июня 2020

Поделиться

Стабильность хороша для рядовых исполнителей, но для самого бизнеса ракетным топливом являются инновации
5 июня 2020

Поделиться

Четкое понимание цели всеми участниками процесса
4 июня 2020

Поделиться

Франшиза снижает уровень неопределенности в бизнесе. • Одним из механизмов, обеспечивающих высокий показатель в сетях, является постоянное взаимное обучение, расширение базы актуальных практик и решений. • Присоединяйтесь только к сильной и проверенной системе! • Выстраивайте взаимодействие с федеральными партнерами так, будто вы – большая компания. • Франчайзинг низкомаржинален в моменте. Будьте готовы инвестировать в будущее. • Будьте интересны для ваших партнеров! • Франчайзинг стимулирует управлять будущим.
4 июня 2020

Поделиться

тот, кто не пробует, никогда ничего не добьется.
3 июня 2020

Поделиться

Алгоритм один: закрыть глаза, разбежаться и красиво нырнуть
3 июня 2020

Поделиться

В какой-то момент мы приняли революционное решение расстаться со всеми, кто отказывался работать на наших условиях.
3 июня 2020

Поделиться

Мы поняли, что надо масштабироваться, только когда сформировали это ядро – ввели единое ценообразование и финансовую ответственность, вложились в сайт, стали универсальной торговой площадкой, развили внутренний ИТ-сервис для риелторов, запустили ипотечный брокеридж, поняли, как развивать бренд, добились успеха в качестве бизнес-процесса и предоставления услуг (продажи-покупки квартир), увидели, что все это работает и востребовано.
3 июня 2020

Поделиться

Сейчас в компании нет ни одного сотрудника, работающего за чистый оклад.
1 июня 2020

Поделиться

В работе необходимо чувствовать своих сотрудников, понимать их цели и задачи. • Эффективность рождается только в душах, открытых знаниям. • HR – это люди и математика. Не забывайте о системе метрик! • Прибыль компании – это инновации. Инновации – результат развития всех сотрудников. • Система наставничества рентабельна для бизнеса. Учить других – особый талант! • Цените «выскочек»!
1 июня 2020

Поделиться