Игорь Стоянов — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания

Цитаты из книг автора «Игорь Стоянов»

121 
цитата

Мы ничего не добьемся, если будем давить на Ольгу и винить ее в случившемся. Это приведет лишь к тому, что мы поссоримся с ее семьей. Только любовью мы сможем согреть ее и помочь выйти из сложившихся обстоятельств, сохранив ее в нашей семье, дав поддержку»
25 февраля 2020

Поделиться

Все, что тебе нужно, у тебя уже есть. Попробуй подняться над обыденностью. У тебя есть уже изначальное добро, и опирайся на него, практикуй в жизни не только медитацию, сидя на подушке или при ходьбе, практикуй саму жизнь. Продолжай практиковать жизнь, оставайся царем своего государства, своей жизни и практикуй. Там есть все ответы.
9 января 2020

Поделиться

какая легкость появляется после стрижки? Вместе с состриженными кончиками волос покидают вас и падают на пол все ваши проблемы, вопросы, повисшие на вас тяжелым грузом, накопившиеся обиды и гнетущие вас мысли. Вы словно рождаетесь заново, насыщаетесь новой энергией, преображаетесь
5 января 2020

Поделиться

Принятие себя, уживание с самим собой, использование своих слабых сторон – вот ключ к осознанности. «А как же эго? – спросите вы. – Как же без Эго в бизнесе?» На это у меня есть отличный ответ: «Эго – это ослик, на котором можно ехать». Это просто энергия, это твои таланты. А там, где у тебя нет талантов, ты находишь своих партнеров
5 января 2020

Поделиться

Деньги требуют ясных и точных договоренностей. Желательно подписывать документы на инвестиции отдельно, включать в них то, что не может войти в финансовые договоренности. Важно подписывать меморандум, в который можно вынести для большей ясности, например^ такие пункты, как ожидания друг от друга, цели общие и отдельно каждой стороны, более общие и широкие понятия, так как вместе идти придется долгую дорогу и в договора не все можно положить в рамках существующих правил реальности.
3 января 2020

Поделиться

бизнес делают люди, простые люди, и основа бизнеса – это отношения между людьми. Просто бизнес – это одна из жизненных игрь которую придумали опять же люди.  Уроки: – Помещений, которые идеально подходят под зарабатывающий бизнес, немного. Поиск помещений под салоны остается важным, кропотливым и моим личным направлением в проекте. – Деньги требуют ясных и точных договоренностей. Желательно подписывать документы на инвестиции отдельно, включать в них то, что не может войти в финансовые договоренности. Важно подписывать меморандум, в который можно вынести для большей ясности, например^ такие пункты, как ожидания друг от друга, цели общие и отдельно каждой стороны, более общие и широкие понятия, так как вместе идти придется долгую дорогу и в договора не все можно положить в рамках существующих правил реальности. – Инвесторы тоже люди, у них не всегда есть опыт в инвестировании, они могут ошибаться. У инвестора может быть как положительный
3 января 2020

Поделиться

Весь мир создается от ошибок. Именно после совершенной ошибки новая работа, новая деятельность обретает критерии качества. Если ты не сидишь в своем застоялом болотце, а постоянно развиваешься, пробуешь что-то новое, невозможно не допустить ошибки. Но именно после них ты приобретаешь нужный опыт и уже знаешь, как делать не надо и как сделать, чтобы было хорошо, нет, первоклассно!
3 января 2020

Поделиться

Человек является частью системы, основанной на экономических взаимоотношениях. В мире есть определенные стандарты: еда, одежда и многие другие вещи стоят денег. По этой причине человек должен осознавать, что, работая в компании, он является важной частью механизма, который призван давать ценность и прибыль. Соответственно, задача каждого сотрудника – приносить пользу компании. И в этом большую роль играет степень осознанности отдельно взятого человека.
22 декабря 2019

Поделиться

следовательно, рабочий баланс начальника – подчиненного у вас уже нарушен. Все, обратной дороги нет. Уход людей – это всегда ИХ трагедия. Если ты все сделал правильно, то для тебя это старт. Всегда, когда от меня уходили, казалось бы, значимые люди, в компании возникал переход на качественно новый уровень.
18 декабря 2019

Поделиться

Кодекс этики позволил нам минимизировать конфликты и недовольства внутри коллектива, поскольку регламент объясняет сотрудникам, как действовать в той или иной ситуации, и нивелирует основные конфликтные точки. Также со
15 декабря 2019

Поделиться

1
...
...
13