Цитаты из книги «Жажда» Игорь Рыбаков📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 21
image

Цитаты из книги «Жажда»

1 445 
цитат

Мы обнаружили (причем гораздо раньше, чем осознали это) некий способ работать в существующей общественной среде, далеко не идеальной и местами очень противоречивой.
17 декабря 2019

Поделиться

Если у вас есть развитая сеть контактов, капитал доверия, сторонники и союзники, это дает вам уникальную возможность привлекать специалистов, которые в другом случае были бы совершенно недоступны.
17 декабря 2019

Поделиться

Победа или поражение, верное решение или глупая ошибка, удача или невезение — оценка события может меняться со временем.
12 декабря 2019

Поделиться

Достать себя из того, что, как ты думал, и есть ты сам, довольно непросто.
10 декабря 2019

Поделиться

Постоянно улучшай все, на что ты можешь повлиять».
19 ноября 2019

Поделиться

Смысл таких споров для меня не в том, чтобы отстоять правоту той или иной позиции, а в том, чтобы допустить иную точку зрения.
7 ноября 2019

Поделиться

Стартовый период прошел. У нас с партнером родилась мысль о собственном производстве. Какой же здоровой молодой наглостью надо было обладать, чтобы вообще ставить такой вопрос. Но мы же «физтехи», нам привычны и интересны эксперименты. Купили старый рубероидный завод в Выборге — наш первый собственный завод! Сразу стало ясно, что без человека с опытом производственника-управленца нам не обойтись. Судите сами: и завод был старый, еще с трофейным оборудованием, и работали там в основном обитатели прилегающего района, знавшие слово «ходка» отнюдь не понаслышке. Да и другие претенденты на «контроль» над заводом тоже имелись.
12 октября 2019

Поделиться

А если взглянуть шире, то любой более или менее сложный бизнес невозможен без развитой системы внутренних и внешних партнерств. Чем больше у вас возможностей по привлечению и отбору партнеров, тем с большей вероятностью вы добьетесь успеха. Каждый найденный правильный партнер — это новая степень свободы.
11 октября 2019

Поделиться

То, что люди чувствуют, важнее для достижения успеха, чем то, что они думают и говор
11 октября 2019

Поделиться

Если вы не задираете планку под небеса, то и энергии на прыжок или радикальный рывок не вырабатывается. Только мотивируя людей на сверхусилие, вы даете командам стимул к развитию, а что из этого вырастет — супер-руководитель, внедренная новая технология, действующий завод или группа заводов — время покажет
10 октября 2019

Поделиться