Цитата из книги «Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию»

Но даже правильного распределения обязанностей недостаточно. Структура ответственности влияет или долж­на влиять на распределение полномочий. Обязанности без полномочий — верный путь либо к апатии и застою, либо к гипертонии.