Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию

наш мир пронизывают все более тесные взаимосвязи, а следовательно, мы нуждаемся в консолидирующих системных решениях.

чем сильнее внутреннее вознаграждение, тем лучше. Чем сильнее внутренняя мотивация, тем меньше потребность во внешнем

выполнение миссии, в которую человек верит всем сердцем.