Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию

Читайте в приложениях:
409 уже добавило
Оценка читателей
3.0
  • По популярности
  • По новизне
  • Практический вывод № 12: чем сильнее внутреннее вознаграждение, тем лучше. Чем сильнее внутренняя мотивация, тем меньше потребность во внешнем вознаграждении.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Подсистемы, которые нуждаются в интеграции во все времена, таковы.
    Телеологическая подсистема. (Telos по-гречески означает «цель».) Это иерархия ваших целей и то, что их определяет: видение, ценности, миссия и стратегия.
    Структура ответственности: как ее распределить так, чтобы компания могла выполнять свою миссию.
    Структура полномочий, власти и влияния применительно к решениям, которые ведут к изменениям.
    Подсистема вознагражден
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • внимание двум важнейшим вопросам: контролю денежных потоков и сбережению культуры взаимного доверия и уважения без разбазаривания ценных кадров.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • отрудников появилось свободное время, наступил подходящий момент поручить им работу, которая обеспечит приток инноваций. В этом случае кризис поможет сделать компанию такой сплоченной, активной и изобретательной, как ник
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • ачем? Чтобы увеличить приток денежных средств. Даже когда приходится продавать активы по себестоимости, даже когда теряете деньги, покрывая переменные издержки, вы частично компенсируете накладные расходы.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • юбой кризис, любую трудность следует рассматривать как курс обучения в школе жизни. Каждая проблема — это урок. Вопрос в том, прошла ли учеба для вас даром или вы сумели извлечь пользу из урока, который по карману далеко не каждому.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Джордж Сорос, один из богатейших людей на земле, однажды сказал: «Я не умнее других, я просто быстрее признаю и исправляю свои ошибки».
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • В Америке есть поговорка: «Даже если ты на правильном пути, не стой на месте, иначе тебя переедет грузовик!» Бездействие во время кризиса — худшая тактика.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • «Когда изменений нет, торжествует посредственность!»
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Кто выживет? Тот, кто быстрее приспособится к переменам.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Самое распространенное упущение как людей, так и государств — лень при решении проблем
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Подлинный кризис — это кризис некомпетентности.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Тот, кто винит кризис в своих неудачах, зарывает собственный талант в землю и пасует перед проблемами, вместо того чтобы решать их.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Кризис может стать подлинным благословением для любого человека и любой страны, поскольку все кризисы ведут к прогресс
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • В Америке есть поговорка: «Даже если ты на правильном пути, не стой на месте, иначе тебя переедет грузовик!» Бездействие во время кризиса — худшая тактика. Душевная боль усиливается, страх растет, и в конечном счете вы можете запаниковать. Вместо бездействия нужно что-то делать. И медлить из-за того, что вас пугает неудача, не лучший вариант.
    В мои цитаты Удалить из цитат