Цитата из книги «Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию»

чем сильнее внутреннее вознаграждение, тем лучше. Чем сильнее внутренняя мотивация, тем меньше потребность во внешнем вознаграждении.